全域智慧就业资讯服务平台
全国
全国
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
河南
黑龙江
湖北
湖南
吉林
江苏
江西
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
山西
陕西
上海
四川
天津
西藏
新疆
云南
浙江
香港
澳门
台湾
400-633-0111
考公务员 > 省考 > 报名指导 > 四川省考面试是结构化还是无领导

四川省考面试是结构化还是无领导

2023-11-15 15:44:26
华图教育

四川公务员面试形式一共有三种:结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试,四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

1、结构化面试

结构化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。这些考题事先确定了标准,采用规范的统计方法记分。

一般由7至9名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。

2、无领导小组讨论面试

这种形式公务员考试较少出现,一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论,是由几名应试者组成一个临时的工作小组,讨论已给定的问题,从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的,所以中间没有负责人,目的就在于考察应试者的表现,最主要看谁能从中脱颖而出,成为小组无形的领导者。

无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论,且考官一般会与应试者保持一定的距离,考场一般采用圆形桌。

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注就业桥(微信号:就业桥)。
关键词阅读
四川省考面试
四川结构化面试
相关栏目
报考指南 更多>
考试公告 更多>
备考资料 更多>
课程 更多>
收起

意见收集

关闭

您对就业桥有任何建议意见都可以给我们留言哦~

取消
确定